Fez uma entrevista de emprego, ainda não recebeu o feedback e não sabe o que fazer? Então saiba que a resposta pode demorar de uma a três semanas para ser dada.
No entanto se já passou esse tempo e a resposta não veio, você pode entrar em contato com a empresa para perguntar.
Neste artigo você vai entender o que pode fazer caso não receba o feedback depois da entrevista e conferir algumas dicas importantes.
Mas antes vamos entender…
Qual a importância da entrevista?
A entrevista é uma etapa decisiva no processo seletivo, pois por meio dela o recrutador é capaz de avaliar se o candidato atende ou não os requisitos da vaga em questão.
Ele costuma fazer perguntas que testam as habilidades que o profissional mencionou em seu currículo e analisa se ele tem o perfil que a empresa procura.
Por isso após essa etapa os candidatos, assim como você, ficam ansiosos em saber a resposta, que pode significar a conquista da vaga ou não.
Por que não recebo resposta?
Caso tenha passado mais de três semanas e você não obteve resposta, saiba que há vários motivos para isso acontecer.
Um dos motivos é você não ter sido selecionado, mas não é o único, pois pode acontecer do recrutador estar de férias ou com trabalho acumulado.
Outro motivo é que o processo seletivo ainda não foi concluído ou mesmo as vagas estarem congeladas ou algum processo pelo qual a empresa esteja passando.
Além disso, pode acontecer de você ter passado seus meios de contato errado.
Mas nesse momento o melhor a fazer é se tranqüilizar e tomar algumas das atitudes que vamos mostrar a seguir.
10 Atitudes que você deve tomar quando não recebe feedback após a entrevista
É normal ficarmos ansiosos pela resposta de uma entrevista de emprego, no entanto o melhor a se fazer é manter a calma e pensar bem antes de agir.
Confira dez ações que você pode tomar, caso a empresa não entre em contato após a entrevista.
Converse com o entrevistador ao final da entrevista
Se você tiver oportunidade converse com o entrevistador quando terminar a entrevista e pergunte quando poderá receber uma resposta do processo seletivo.
Ele poderá te dar a resposta, assim você já terá uma data estipulada de contato e poderá ficar mais tranquilo.
Caso o recrutador se mostre receptivo você pode fazer mais perguntas e tirar suas dúvidas.
Entre em contato com o recrutador
Depois de passar uma semana e você não obtiver resposta já pode tentar entrar em contato com o entrevistador a não ser que durante a entrevista ele tenha lhe passado uma data para dar a resposta.
Procure entrar em contato da mesma maneira que a empresa conversou com você, seja por telefone, e-mail ou mesmo Whatsapp.
Durante o contato procure não agir desesperadamente, seja educado e gentil.
Pois caso você aja de forma impaciente ou arrogante pode acabar deixando uma péssima impressão e impossibilitar sua contratação.
Algumas empresas podem ter um processo de recrutamento seletivo mais longo e estarem avaliando os candidatos ainda.
Fale de forma simples e direta
Ao entrar em contato com o recrutador é importante falar de forma simples e direta.
Mencione que tem interesse em atuar na empresa e que gostaria de ter uma resposta.
É bom ser direto e ao final, caso o feedback seja negativo agradecer pela oportunidade e dizer que está interessado em participar de novos processos seletivos caso seu perfil atenda as vagas que surgirem.
Converse com seus contatos
Se você conhece pessoas que atuam na empresa que se candidatou então vale a pena conversar com elas e pedir ajuda.
Elas podem verificar como está o processo seletivo e falar quando a empresa pretende dar uma resposta.
Ao conversar com seus contatos seja simpático e sincero, mas evite ficar insistindo.
Fale com o empregador
Caso você se candidate a um cargo de gestor e tenha o contato do empregador pode tentar falar diretamente com ele ao invés da equipe de RH.
Pois geralmente a equipe de RH pode ter uma grande demanda para atender e o empregador pode falar em detalhes como anda o processo seletivo.
Tenha o pé no chão
Se mesmo você enviando o e-mail não tiver uma resposta ou ligar e o entrevistador não quiser dar muitos detalhes nem conversar direito com você, pode significar que você não foi selecionado.
Nesse caso não fique desanimado e continue buscando outras oportunidades.
Evite insistir no feedback da entrevista
Se você já mandou um e-mail ou telefonou para o recrutador e não obteve resposta não fique insistindo.
Pois assim você vai passar a impressão de ser uma pessoa chata e impaciente.
Tenha paciência e aguarde a empresa enviar a resposta, afinal ela já viu seu interesse em atuar nela e caso não envie uma resposta, continue se candidatando a outras vagas.
Analise sua experiência na empresa
Você também deve analisar como foi sua experiência com a empresa durante a entrevista.
Caso não tenham esclarecido o prazo para dar a resposta e nem entraram em contato, reflita se vale à pena ficar insistindo para obter uma resposta.
Pois às vezes esse trabalho pode não ser o ideal para você, por isso é melhor partir para outra oportunidade e continuar buscando seu caminho.
Não se frustre
Se você se esforçou na entrevista, se vestiu conforme o recomendado e respondeu todas as perguntas da melhor forma que pode, mas mesmo assim a resposta foi negativa, não se frustre.
Nem sempre a porta que a gente espera se abre para nós, mas o que importa é continuar tentando até encontrar o emprego ideal.
Guarde essa experiência
Ao passar por uma entrevista você deve guardar essa experiência e analisar o que acertou e o que errou.
Assim você poderá pensar em como corrigir seus erros e fazer melhor da próxima vez.
É importante sempre pensar positivo e não se fixar em pensamentos ruins que deixem você pra baixo.
Muitas pessoas passaram pelo mesmo que você.
Como se preparar para a próxima entrevista de emprego?
Se você quer começar a se preparar desde já para uma próxima entrevista de emprego e tentar outra oportunidade então as dicas a seguir podem ajudar você.
Pesquise sobre a empresa
Um ponto positivo é pesquisar sobre a empresa e entender sua cultura organizacional e conquistas no mercado.
Dessa forma você poderá ter argumentos quando a organização perguntar os motivos que o levaram a se candidatar para a vaga.
Planeje-se na véspera da entrevista
O ideal é que você se planeje na véspera da entrevista para evitar imprevistos.
Por isso coma apenas alimentos leves e procure dormir bem para chegar bem descansado.
Você também deve sair de casa cedo, caso a entrevista seja presencial, mas se for online você deve acessar o link enviado um pouco antes do horário programado para ver se tudo está funcionando.
Se você se preparar com antecedência sua ansiedade vai diminuir e se sentirá mais tranquilo.
Seja autêntico
Na hora da entrevista não tente passar uma imagem que não tem nada a ver com você, é essencial ser autêntico.
Pois se você fingir ser o que não é, é provável que o recrutador perceba e assim você seja desclassificado.
Demonstre interesse
Outra dica é demonstrar que realmente está interessado na vaga em questão e se animar para contar sua história de forma que chame a atenção do entrevistador.
Cuidado ao responder as perguntas
O recrutador vai fazer várias perguntas como:
- Conte mais sobre você?
- Por que quer atuar na nossa empresa?
- Fale sobre os projetos que participou.
- Quais seus pontos fortes e fracos?
- Quando alguém não concorda com você, qual sua reação?
- Você tem alguma pergunta?
Pense muito bem antes de respondê-las, para que a resposta final seja a mensagem que você deseja passar para a empresa.
Vista-se de forma adequada
Outra dica importante é se vestir de maneira adequada para causar uma boa impressão ao entrevistador.
Por isso você deve pesquisar como é a maneira de se vestir dos funcionários da empresa.
Busque no site da organização fotos de colaboradores no ambiente de trabalho para ter uma noção.
Caso as pessoas estejam usando roupas sociais ou com o mesmo tipo de roupa significa que a empresa possui regras mais rígidas quanto à vestimenta, o que costuma acontecer em bancos, por exemplo.
Já se os colaboradores estiverem se vestindo de forma informal e cada um esteja com uma roupa diferente, então a organização deve ser mais flexível nessa parte, esse é o caso das startups.
Caso tenha dúvidas sobre as cores que deve usar prefira as neutras.
Prepare sua história
Para que você saiba o que dizer durante a entrevista você deve pensar nos momentos mais relevantes que aconteceram em sua carreira.
Assim você deve escolher de cinco a dez situações e escrever o que você realizou, quais foram os obstáculos e o que aprendeu.
É ótimo para quem vai passar pelo tipo de entrevista por competência, pois é nele que o recrutador pergunta sobre situações que você já vivenciou em sua vida profissional.
No entanto se estiver se candidatando para seu primeiro emprego então você deve pensar nas situações que passou na escola, faculdade, com a família, viagem de intercâmbio, alguma festa que organizou, trabalho voluntário, entre outras.
Cuidado com as perguntas de raciocínio lógico
Há entrevistas para algumas áreas em que o recrutador pode fazer perguntas de raciocínio lógico, esse é o caso de consultorias, bancos de investimentos e startups.
As perguntas podem ser do tipo “quantas bolas de gude cabem em um ônibus”, o importante nesse caso não é dar a resposta exata, mas usar o raciocínio para dar uma resposta lógica.
Tente quebrar o gelo
Mesmo que você não saiba a resposta para a pergunta que o recrutador fizer é bom quebrar o gelo e agir com bom humor, ao invés de ficar com uma expressão de quem não sabe o que vai dizer.
Pois o entrevistador observa bem a reação do candidato e mesmo que a resposta que você dê não seja a correta o que importa é a percepção do entrevistador perante a resposta.
Escolha boas perguntas
Geralmente o recrutador abre brechas para que o candidato possa fazer perguntas.
E importante que ao escolher as perguntas elas demonstrem que você pesquisou sobre a empresa e seu interesse por ela e a vaga ofertada.
Por isso procure fazer perguntas relevantes e que mostrem sua intenção de crescimento, por exemplo, quantos profissionais da sua área há na empresa, quantos permanecem nela e foram promovidos.
Fale com sinceridade
Essa é uma das dicas mais importantes, pois é imprescindível que você fale a verdade ao recrutador.
Pois caso alguma informação não seja verdadeira e ele venha a descobrir posteriormente, sua imagem pode ficar ruim perante a empresa e assim logo ser descartado.
Por isso responda as perguntas com sinceridade.
Conclusão
Como você viu não receber feedback depois da entrevista de emprego não indica necessariamente que você não foi selecionado.
Os motivos podem ser outros, como o processo seletivo ainda não ter terminado ou mesmo ter sido cancelado.
Por isso nesses momentos o melhor é manter a calma e seguir algumas dicas, como:
- converse com o entrevistador ao final da entrevista;
- entre em contato com o recrutador;
- fale de forma simples e direta;
- converse com seus contatos;
- fale com o empregador;
- tenha o pé no chão;
- evite insistir no feedback da entrevista;
- analise sua experiência na empresa;
- não se frustre;
- guarde essa experiência.
Seguindo essas dicas você terá mais chances de receber um feedback depois da entrevista.
No entanto mesmo que não receba ou se a resposta não for o que você esperava não se frustre, afinal dentre tantas pessoas que se candidatam para uma vaga de emprego apenas uma pessoa é escolhida.
E se você não foi selecionado dessa vez pense positivo e continue tentando, participe de outros processos seletivos, se prepare para as entrevistas e busque outras oportunidades.
No momento certo vai aparecer o trabalho ideal para você.
E se você quer tentar desde já conte com o site da Joonow, nele você vai encontrar vagas de todos os lugares do Brasil.
Com certeza você vai encontrar uma que seja adequada ao seu perfil.
