A etapa de entrevista de emprego é a mais tensa do processo seletivo.
Afinal é nela que são feitas aquelas perguntas difíceis de responder e que deixam qualquer candidato meio constrangido, não é mesmo?
Se você está preocupado pensando na entrevista da vaga que se candidatou.
Ou mesmo deseja se preparar para uma próxima oportunidade e se sair bem então você vai gostar das dicas de respostas para entrevista de emprego que vai encontrar aqui e assim saber como responder as perguntas mais difíceis.
Neste artigo você vai conferir essas dicas e outras que podem ajudá-lo a se preparar para essa etapa tão importante do processo seletivo e assim aumentar suas chances de ser aprovado.
Como funciona a entrevista?
A etapa de entrevista é quando o recrutador chama os candidatos que foram selecionados por seus currículos para conhecê-los melhor.
Ele faz perguntas diretas sobre suas habilidades, motivações, pontos fracos e até mesmo podem questionar sobre sua relação com gestores e colegas do seu último emprego.
Assim podem analisar a experiência profissional dos candidatos, conhecimentos que possuem e qual o motivo de quererem trabalhar na empresa.
A entrevista pode ser aplicada de diferentes formas online ou presencial, realizada apenas com o recrutador ou diretamente com gestor.
Além disso, ela pode ser estruturada, técnica, por competência, entre outros tipos de entrevista, tudo vai depender do cargo em questão e intenção do recrutador.
Como se apresentar na entrevista de emprego?
Cuidar da aparência também é essencial para se sair bem na etapa de entrevista.
Por isso você deve escolher uma roupa que se abique com o ambiente de trabalho da vaga que está se candidatando.
Por exemplo, se você for ser entrevistado para trabalhar como assistente administrativo em uma empresa formal, o ideal é usar uma roupa social, mas que seja confortável como camisa e calça social, ou mesmo uma saia comportada no caso das mulheres.
No entanto se a empresa que você pretende atuar é informal então o ideal é apostar na calça jeans escura e uma camisa ou saia jeans.
Como se portar durante a entrevista?
Você também deve se atentar à sua postura durante a entrevista, pois mesmo que esteja nervoso deve respirar fundo, ficar com as costas eretas e soltar as mãos, para ficar mais relaxado.
Além disso, você deve olhar no olho do entrevistador com naturalidade para passar confiança durante sua apresentação.
Como responder a perguntas difíceis na entrevista?
Nas entrevistas sempre surgem perguntas difíceis de responder, pois podem ser constrangedoras para o candidato.
Como no caso do motivo de ter saído da última empresa que trabalhou ou mesmo falar sobre os próprios defeitos.
Saiba que você não precisa mentir nas perguntas, mas há formas de respondê-las para que você sinta mais confiança e assim possa passar uma boa impressão para o recrutador.
Vamos conhecer quais são as perguntas mais difíceis na etapa de entrevista e ver dicas bem interessantes para respondê-las.
Qual é a faixa salarial que deseja receber?
Essa é uma pergunta complicada, pois se sua resposta estiver acima do que o mercado está oferecendo para a vaga, o recrutador pode desconsiderar sua candidatura.
Por isso é bom se preparar para essa pergunta e pesquisar como estão os salários para a vaga em questão.
Um ótimo site para conferir isso é o salario.com.br, onde você poderá conferir a faixa salarial de diferentes cargos.
Você também pode indicar a faixa salarial que possui atualmente, caso esteja empregado.
Assim se sua intenção é receber um salário superior, pode falar que deseja ganhar mais, dessa forma poderá ter um poder maior de negociação.
No entanto se você estiver desempregado pode falar que deseja ganhar um valor de acordo com o mercado.
Por que acha que pode contribuir com a empresa?
Nessa pergunta você deve falar dos conhecimentos que possui e habilidades, podendo citar os bons resultados que já teve em trabalhos anteriores.
Dessa forma a empresa poderá avaliar que você pode contribuir para seu desenvolvimento.
Por isso é bom se mostrar motivado e animado, pois mostrará que você realmente está interessado em trabalhar na empresa.
Quais seus defeitos?
Essa é uma das perguntas mais difíceis da entrevista, já que é complicado falar dos seus defeitos para uma pessoa que não conhece e que ainda está te avaliando.
Nesse momento você deve ser o mais sincero possível, como por exemplo, admitir que não é bom em falar em público ou não tem conhecimento em inglês.
Mas mesmo ao falar os defeitos é bom falar que está se esforçando para superá-lo.
Isso causará uma boa impressão no recrutador que verá que você está consciente de seus pontos fracos, mas que tem vontade de trabalhá-los para melhorar como profissional.
Conte-me sobre você
Nesse caso você deve falar do seu perfil profissional, por isso conte sobre suas características comportamentais e pontos fortes.
Procure ficar tranquilo ao responder para mostrar estabilidade emocional e mostrar que está preparado para os desafios do novo trabalho.
Como era seu relacionamento com gestores e colegas do emprego anterior?
Essa pergunta também é difícil de ser respondida, ainda mais seu relacionamento com as pessoas do trabalho anterior não foi muito bom.
Nesse momento o ideal não é mencionar os problemas que você teve, pois pode gerar uma impressão negativa.
Pois quem não consegue se relacionar bem com os demais pode ter dificuldade em se adaptar no novo trabalho.
Você também deve evitar falar mal de seu ex-chefe e colegas, caso tenha dificuldades em encontrar algo positivo para falar sobre eles diga que são profissionais competentes em suas funções.
Como você se vê daqui a 5 anos?
A intenção dessa pergunta é saber se você tem intenção de crescer profissionalmente.
Por isso é bom avaliar onde você pretende chegar na empresa. Pesquise os cargos que ela possui e veja como a hierarquia se encaixa na posição que você está se candidatando.
Assim o recrutador avalia se o candidato tem perspectivas de futuro e se vai valer a pena investir em treinamento e se pode ser uma boa aquisição para uma posição de gestor no futuro.
Você também pode falar dos cursos que pretende fazer para se desenvolver melhor e como está trabalhando para ter sucesso profissional.
Qual o motivo que o levou a se candidatar para trabalhar na nossa empresa?
Nesse caso o ideal é que antes da entrevista você faça uma pesquisa sobre a empresa e avalie os motivos pelos quais deseja atuar nela.
Você pode relacionar suas habilidades e conhecimentos que se alinharam com os requisitos do cargo.
Se você gostou da empresa e sua cultura organizacional, pode falar que se ajustou com seu perfil profissional.
Além disso, você pode mencionar que deseja ter uma oportunidade para crescer em sua carreira e contribuir para o sucesso da empresa.
Como soube da vaga?
Essa pergunta não é tão difícil de responder, mas é bom ter o cuidado de mostrar entusiasmo caso tenha sabido da oportunidade em um buscador de vagas como a Joonow e falar que o anúncio lhe chamou a atenção.
Você também pode citar, se for o caso, que soube da vaga por um amigo que trabalha na empresa e falar sobre sua satisfação em ter essa notícia.
Quais suas maiores qualidades?
Você deve ser totalmente sincero nessa pergunta e falar sobre as habilidades que possui, mas sem parecer vaidoso demais.
Uma boa dica é analisar os requisitos exigidos na descrição da vaga e verificar quais deles se alinham com você.
Além disso, você pode falar que está interessado em construir boas relações de trabalho e atuar em equipe, o que é muito valorizado pelas empresas.
Qual foi sua principal conquista em sua carreira profissional?
Uma maneira ideal para responder essa pergunta é citando alguma situação que você vivenciou no ambiente de trabalho, como a participação de algum projeto, venda realizada, atendimento que foi solucionado, entre outras e que tenha trazido bons resultados.
Para organizar essas informações você pode utilizar a técnica STAR, um método que ajuda você a estruturar sua resposta de modo que mostre suas experiências e habilidades.
Para usá-la você deve responder a 4 tópicos: situação, tarefa, ação e resultado.
Por exemplo, vamos supor que o candidato tenha trabalhado como vendedor em uma loja de eletrodomésticos e teve êxito em suas vendas anuais, aumentando o lucro da loja.
Essas informações poderiam ser organizadas da seguinte forma:
- Situação: no meu trabalho anterior atuei como vendedor;
- Tarefa: meu papel era apresentar os produtos aos clientes, prestava atendimento e realizava a venda;
- Ação: analisei o catálogo de produtos e quando os clientes tinham alguma preferência indicava itens de qualidade e com bom preço;
- Resultado: em um mês as vendas do meu setor subiram em 30%.
Conte algum desafio que teve que enfrentar em seu trabalho anterior
Nessa pergunta você deve citar alguma situação desafiadora que vivenciou e que conseguiu superar.
É importante contar o que fez para passar pelo desafio e como lidou com a situação.
Assim o recrutador avalia se você é capaz de atingir metas e se comprometer com o trabalho mesmo em meio a obstáculos.
Quantas ideias você consegue ter em 3 minutos?
Essa pergunta indica a criatividade do candidato e se ele é capaz de dar ideias de forma ágil.
Isso mostra o quanto ele está preparado para lidar com situações inesperadas e ser capaz de pensar em soluções para resolver problemas.
Por que deixou seu emprego anterior?
Essa pergunta é complicada, ainda mais se você foi demitido. Mas nesse caso é importante falar a verdade.
Se a demissão for sem justa causa, seja por questões financeiras da empresa ou reestruturação não será vista com maus olhos, já que a empresa não verá que foi por motivo de mau desempenho.
No entanto se a demissão for por justa causa não fale coisas negativas sobre ex-gestores e colegas, pois isso pega mal.
Mas mencione o desempenho que teve durante essa experiência profissional e que está em busca de uma nova oportunidade.
Como você lida com a pressão no trabalho?
Essa pergunta tem a intenção de entender como o candidato age em situações de stress.
Você pode dar um exemplo de como lidou com alguma situação estressante e conseguiu superá-la.
Assim vai mostrar que você é capaz de enfrentar com esse tipo de situação e sabe controlar suas emoções.
O que você gosta de fazer quando não está trabalhando?
Essa pergunta tem como intenção saber se seu perfil é compatível com a cultura organizacional da empresa.
Por isso você deve ser sincero e mencionar apenas atividades que goste de fazer.
Você pode citar atividades que estejam relacionadas com seu desenvolvimento profissional como estudar, ler e pesquisar sobre o que está acontecendo no mundo, por exemplo.
Quer fazer alguma pergunta sobre a nossa empresa?
Nesse momento é importante fazer perguntas inteligentes e que mostrem seu interesse na empresa, assim como preparo.
Mas é importante perguntar com sinceridade e não ensaiar perguntas que julgue inteligentes.
Por isso você deve perguntar o que realmente está interessado em saber, mostrando seu desejo em saber mais sobre o ramo da empresa, como ela trabalha e sobre as tarefas que desempenhará se for selecionado.
Conclusão
Como você viu para responder às perguntas difíceis na entrevista você não precisa se tornar um mentiroso.
Mas deve manter a calma e responder de forma que seus objetivos se alinhem com o da empresa.
Vale a pena treinar essas perguntas antes de participar de uma entrevista e avaliar qual sua maneira ideal de respondê-las.
Dessa forma quando for o momento você estará mais preparado e poderá dar respostas para entrevista de emprego melhores e que chamem a atenção do recrutador.
Isso vai ajudar você a ter mais chances de passar por essa etapa e seguir para as próximas com mais confiança.
E se você já quer iniciar sua busca por trabalho para colocar as dicas deste artigo em prática então busque vagas de emprego na Joonow.
Aqui você vai encontrar vagas de todos os portais de emprego do Brasil, de diferentes áreas e empresas.
Assim será mais fácil encontrar oportunidades que estejam de acordo com seu perfil e aumentar suas chances de ser selecionado para a etapa de entrevista e aplicar as dicas que aprendeu.
